公司要扣我工资合理吗我曾在一间港资公司任职仓库主任，因身体健康问题住院一个月后出院上班（医嘱要休息三个月),我刚上班一个星期，公司调来一个老板亲戚做副主任，再过一个星期，厂长和我面谈，要我自动离职并要在一个星期内完成或调职降薪到车间，我选择自动离职，后来公司以各种理由拖延不发我最后两个月的工资（公司经常延期发工资），在离职后的第三个月再追问下，公司以领导班子会议决定，认定我在职期间失职，造成库存价值2200元的物料遗失，扣罚我1000元，同意扣款则可以支付余下款项，我同意扣款取得余下款项。请问公司这种行为合法吗?如果不合法我可以通过仲裁取回款项和要求那些赔偿？