劳动合同的问题我的劳动合同已经过期1年了,但是单位一直给交着保险,上个月离职了而且单位上月也做了减员处理,现在想领取失业保险金,请问还能补合同吗
上市公司索赔于2008年7月4日至9…
上市公司索赔于2008年7月4日至9月26日对公司2007年会计信息质量进行了检查,并出具了《检查结论和处理决定我从2007年5月18日至2008年1月16日共计买入华闻传媒股票40000股,至今帐面潜亏24万余元.我已打印成交清单并证券营业部章.准备诉之于该公司所在地海口市中级人民法院.想请您代理可否?
单位搬迁解除劳动合同有经济补偿金吗公…
单位搬迁解除劳动合同有经济补偿金吗公司因为生产的扩大,将原来深圳市松岗沙蒲围矛洲河工业区的工厂搬到东莞市横沥甲子村,因为那边不太偏辟,在说本人想留深圳这边发展,等等……因此无法再继续跟厂过去工作,(而且我是从2005年7月8日开始在本公司直到现在的共5年2个月,公司没有给我买社保〈即养老保险〉,只买了工伤保险和劳务工合作医疗保险)因此便想不跟去那边,请问下我这样可以要公司给经济补偿金吗
情感问题一年前我交了一个男朋友,两人…
情感问题一年前我交了一个男朋友,两人交往的时间里我发现无论是两人的性格,观念以及生活习惯等等各方面存在着很的差异导致经常吵架打架。没法一起生活。我知道彼此之间存在的问题很严重所以至今还没有领结婚证也没有经济上的关系.目的就是想分手但他一直缠着我不放,经常找我闹事还有动手打我更严重的是他总是威胁我!他说“如果你不跟我结婚我要毁灭你的全家人”向我这种情况该怎么办?通过法律手段怎样保护自己的合法权益?
离婚由于妻子刺激丈夫:房子是我的你给…
离婚由于妻子刺激丈夫:房子是我的你给我滚,还对父母不好,怀疑丈夫有第三者,找人调查丈夫,丈夫几乎精神崩溃加之生意失败想过自杀。后来丈夫就很少回家了,与妻子早没有感情了,已分居两年以上,后遇一女士对他帮助不小,两人感情逐渐升温,丈夫有了第三者,被妻子及家人发现。丈夫起诉离婚,但妻子不离,想拖垮丈夫,至丈夫于死地,请问离婚财产怎么分?(结婚后两人住在妻子父母的房子;妻子现在不管孩子推给丈夫;妻子没工作全靠丈夫养;丈夫后来购买两套房,一套房产证写的是妻子的名字)谢谢!
纠纷本人家在农村,用老妈留下来的地盘…
纠纷本人家在农村,用老妈留下来的地盘重新修建了房子里现在已有20几年了(房产证是本人的)。现在国家修公路房子土地都被占,国家安户口给安置费不要钱国家陪房子,现本人要的是房子。两个妹妹现回家要分钱(他们户口出去了的)请问有他们能分吗?
宅基地动迁安置房如何才算权利人分配完…
宅基地动迁安置房如何才算权利人分配完毕我家宅基地私房动迁后,原房屋权利人(户主与唯一的产证人),已经与动迁部门签定了安置合同,被动迁人为:原权利人(户主与唯一的产证人),两个引进的人(无户口与产证),一个是只有户口的人.这些人写在一张合同纸的被动迁人的名单上.并且,两套安置房也写在了这张合同纸上.但实际安置房尚在建造中,暂无实物.请问:原老房权利人(户主与唯一的产证人),现在还有无权利按自己意愿在安置房交付后分配这两套安置房.如果大家都不肯让步,法院会如何判,每人份额又如何定.PS:安置房为:总面积132m2.(为两套房)货币补偿共66万=10万(老宅基地私房折价)=(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。)+19万(阳光)=(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积×1.75+37万(5个合同对象上的人头费),且这66万全部用来换了上面同等价值的132m2的安置房。以上补偿只涉及房屋,不涉及宅基地的土地。
我想问下,离婚所需的户口本,是指男女…
我想问下,离婚所需的户口本,是指男女双方婚前的户口本吗》我是江西的,我的丈夫是湖北的,结婚时我的户口迁到湖北了,现在想要离婚,是协议离婚,其他的证件齐全,就是没有我婚前的户口本《江西》,请问这样同样可以拿到离婚证吗》?
我拿基层单位身份证明材料到当地沠出所…
我拿基层单位身份证明材料到当地沠出所申请户籍曾用姓名为什么不同意办。我们82年办的结婚证我妻子当时名字为王一存,实行身份证名字是王一琼在办理户口迁移手续时,接收方说姓名不符不同意接收,而户籍所在地说要把我妻子户口注销,我在妻子出生地村委会开出曾用名的证明到当地派出所申请曾用名,当地派出所不同意办理,我多次与双方派出所和民政婚姻登记部门申请这个历史遗留问题,双方有关部门都不同意办理,由此产生两个问题:第一我妻子户口无法迁移,第二我们婚姻关系由合法变成不合法了。请问各位法律专家这个情況怎样解决。
劳动时间劳动法里规定一周工作时间不超…
劳动时间劳动法里规定一周工作时间不超过44个小时,95年国务院有一规定是一周不超过40个小时,但是此后发行的劳动法书也未作改动,我单位某些岗位一周工作时间超过40个小时但达到44个小时,请问是否违法?