某些单位存在的问题看了上一则的案例后我想请教一下：我有个朋友以前也是在某公司上班的，上班已有差不多三个月但公司也一直没有和他签合同，后来因为某个领导有亲戚要找工作，当时没有职位空缺，却把他的亲戚叫到公司来上班后找他谈话说因为公司现在不需要这么多的人手，说明天他可以结工资了，如果想做下去也行就到生产线上吧，我朋友当然是不会去的了，当时很想去告劳动局的，但对这方面的知识又不懂只好作罢，所以现在看来如果当时去告劳动局的话会不会得到双倍的工资补偿呢？
某些单位存在的问题看了上一则的案例后我想请教一下：我有个朋友以前也是在某公司上班的，上班已有差不多三个月但公司也一直没有和他签合同，后来因为某个领导有亲戚要找工作，当时没有职位空缺，却把他的亲戚叫到公司来上班后找他谈话说因为公司现在不需要这么多的人手，说明天他可以结工资了，如果想做下去也行就到生产线上吧，我朋友当然是不会去的了，当时很想去告劳动局的，但对这方面的知识又不懂只好作罢，所以现在看来如果当时去告劳动局的话会不会得到双倍的工资补偿呢？