可以问你们一个问题吗？多谢啦我08年9月进入一家公司，答应给我年薪10万，并承诺其中15%作为年终奖发放（劳动合同上没写，但公司很多人都是15%做为年终奖发放的，按以往的惯例是3到5月份发放奖金），就这样每个月给我7100块的工资。到了09年7月份还没发放奖金，我就辞职了。后来我也一直追问奖金的事，老是推脱是过段时间发。今天我去看了下工资卡，似乎多了1000块钱！！！跟我想象的金额相差太大了！而且劳动合同上承诺有加班费的，我加了好多的班也没见给我加班费，只给我每晚15元的餐补！请问他们这种做法违法劳动法吗？我能要回08年以及09年的年终奖吗