企业与员工签订了培训协议，员工突然离职怎么办？新部门组建的时候因为缺乏专业人员，企业出资（学费、车费、食宿费全包）送2名员工外出培训了2个多月，按规定签订了劳动合同及培训协议，约定了服务期限为3年。可能因为部门效益一般，其中1名不满1年突然离职下落不明，另1人也因不满工作待遇和安排近日离职。在追讨费用的时候比较迷茫，因为缺乏处理这方面问题的经验，应该怎么做呢？是不是直接起诉？请问胜算大吗？
企业与员工签订了培训协议，员工突然离职怎么办？新部门组建的时候因为缺乏专业人员，企业出资（学费、车费、食宿费全包）送2名员工外出培训了2个多月，按规定签订了劳动合同及培训协议，约定了服务期限为3年。可能因为部门效益一般，其中1名不满1年突然离职下落不明，另1人也因不满工作待遇和安排近日离职。在追讨费用的时候比较迷茫，因为缺乏处理这方面问题的经验，应该怎么做呢？是不是直接起诉？请问胜算大吗？