劳动争议律师你好:我是**卫浴的一名导购员,我的工作时间为2009年9月11日至2010年1月7日止,2009年12月份的工资发给我了,但是还有1月分的7天工资没有发给我,老板说她不发给我了,这样是合法的吗?因为之前我已经口头通知老板说我辞职了并也得到她的同意我才走的,但是现在她不承认她已同意我辞职,并说我是自动离职给她造成人力损失所以他有权力不发给我工资,我们之间没有签订劳动合同,我可以告他并要回我的工资吗,我现在可以申请仲裁吗
劳动争议律师你好:我是**卫浴的一名导购员,我的工作时间为2009年9月11日至2010年1月7日止,2009年12月份的工资发给我了,但是还有1月分的7天工资没有发给我,老板说她不发给我了,这样是合法的吗?因为之前我已经口头通知老板说我辞职了并也得到她的同意我才走的,但是现在她不承认她已同意我辞职,并说我是自动离职给她造成人力损失所以他有权力不发给我工资,我们之间没有签订劳动合同,我可以告他并要回我的工资吗,我现在可以申请仲裁吗