关于劳动权益本人进入一家私营企业已经近两个月，目前尚未签订劳动合同：1.试用期只有一个星期（这样辞工就要提前一个月）是否合法？2.旷工三天（一个月内累计，包括晚上和周末加班时间旷工）算自离，没有工资，是否合法？3.晚上和周末加班不去加班是否算旷工（但公司规章制度这样规定）？4.急辞工是否合法？如果合法，程序是怎样的？以上问题请求各位大律师帮忙解答，谢谢。
关于劳动权益本人进入一家私营企业已经近两个月，目前尚未签订劳动合同：1.试用期只有一个星期（这样辞工就要提前一个月）是否合法？2.旷工三天（一个月内累计，包括晚上和周末加班时间旷工）算自离，没有工资，是否合法？3.晚上和周末加班不去加班是否算旷工（但公司规章制度这样规定）？4.急辞工是否合法？如果合法，程序是怎样的？以上问题请求各位大律师帮忙解答，谢谢。